□ 中共梁山县委组织部

近年来，梁山县坚持“补短板、抓落实、重创新、促提升”工作理念，实施组织强村、头雁带村、人才兴村、发展富村“四大工程”，助力乡村振兴。

实施“组织强村”工程，为乡村振兴强基。建立抓党建促乡村振兴工作线加书记责任清单、书记突破项目、述职评议考核“1+3”党建工作责任落实机制，实行组织部机关全员抓党建，加强督导指导力度，以党建责任落实推动乡村振兴任务落地。持续整顿软弱涣散基层党组织，落实软弱涣散党组织“五个一”包保联系机制，县级领导带头到联系村调研指导，解决困难问题。推进村级组织活动场所提档升级，制定《村级组织活动场所标准化规范化建设实施方案》，突出服务主题，县乡村累计投入近5000 万元，整合启动新建500 平方米以上场所35 个，修缮、扩建200 平方米以上场所128 个。

实施“头雁带村”工程，为乡村振兴领航。明确选任标准，建立研判动议、组织考察、讨论决定等7 个流程，结合今年村“两委”换届，坚持选前抓研判、选中抓管控、选后建体系，稳妥推进书记主任“一肩挑”比例实现100%，整体结构明显优化提升。搭建培养平台，建立村党组织书记县级党校培养机制，组织优秀村党组织书记到烟台、绍兴等先进地区对标学习，常态化进行“充电”“补钙”，今年以来，共培训870 人次。完善正向激励，今年组织在职村党支部书记到县级医院进行健康体检，建立村级党组织书记“四定三评双述一创”星级化管理制度，强化评定结果运用，对评选的优秀村党组织书记，参照当年度乡镇副科级干部工资标准奖励，在各类评先树优中给予倾斜。……