□ 中共临沂市委常委、组织部长 赵纪钢

领导班子换届是政治生活中的一件大事，换届纪律和风气反映一个地方的政治生态，关系换届工作的顺利推进。组织部门作为换届工作的组织者、实施者、推动者，必须提高政治站位，强化风险意识，把严的主基调贯穿始终，以风清气正换届氛围涵养良好政治生态。

一、严明纪律，推动宣传教育全覆盖。坚持教育在先、警示在先、预防在先，注重做好结合文章，把思想教育工作贯穿换届全过程。一是专题学习与广泛宣传相结合。将学习换届纪律规定作为市县两级理论学习中心组读书班的重要安排，纳入今年各级干部教育培训的重要内容，深学细照笃行，统一思想行动。同时，利用电视、报纸、网站、微信、微博、公众号等多种渠道宣传换届纪律，做到“报纸有文、广播有声、网络有言、微信有提醒”。二是正面引导与案例警示相结合。制作发放致党员干部一封信、宣传漫画、换届纪律提醒卡、动漫视频短片等“一信一画一卡一片”3200余份，引导广大领导干部讲党性、顾大局、守纪律。按照“三必看”要求，组织各级干部观看警示教育片，会同市纪委监委机关通报4 起诬告陷害典型案例，形成震慑效应。三是组织谈话与个人承诺相结合。市委书记、纪委书记、组织部长分工负责，抓住关键环节、关键人员，严格落实“六必谈”，对换届纪律再强调、再要求，及时发现化解倾向性苗头性问题。组织全市6700 余名各级领导干部签订承诺书，做到以诺促学、以诺明则、以诺自律。……