文/云南省烟草公司文山州公司马关县分公司 张治宏

烟草企业在发展过程中，需要加强行政管理人员综合能力，通过科学制定更加完善的管理对策，利于提高行政管理人员职业素养。在实践探索过程中，烟草企业应构建科学合理的考评制度，建立健全完善的员工保障制度，从而为行政管理人员发展提供有效保证。

一、烟草企业行政管理人员的作用

作为烟草企业的核心团队，行政管理人员要具备专业的指挥能力，可以按照烟草企业的发展需求，制定对应的管理政策，使企业内部形成有条不紊的工作秩序。按烟草企业的发展需求，上传下行，以维持更加稳定的工作脉络。行政管理人员虽然不能直接创造劳动价值，但是作为重要的管理者和决策者，他们的主要工作以调动员工工作效率为先，让工作人员各司其职，明确工作重心。行政管理人员对日常的文档进行处理，维持企业的良好形象，构建企业文化，完成行政事务等相关工作，使整个体系更加合理。为了进一步展现烟草企业的发展优势，行政管理人员要具备更高的专业能力和道德素质，进行科学化管理的同时，确保能将日常工作高效率地处理和分析。企业管理层需要在工作中不断学习了解与管理相关的专业知识，使企业在发展中有更长远的规划，按照企业的发展目标和需求，行政管理人员还要定期参加相关培训活动，确保擅长本职工作，让企业得以高效发展。……