文/四川省攀钢集团西昌钢钒有限公司 梁红艳

一、作业区政工工作现状分析

目前，该公司职工4000余人，是一个庞大的职工群体。大多数职工从攀枝花市来到西昌市工作，背井离乡来到这里，大家在工作、生活上更需要组织的关心关怀。该公司在《班组五分钟》《西昌钢钒在线》上都开辟了“解惑释疑”专栏，建立了“智慧工会”职工心理咨询服务平台，为排解职工心中的疑虑发挥了很好的平台疏通作用。同时，还通过各种会议及活动做好职工思想政治工作。但是，这些不能代替思想政治工作。作业区党支部书记作为企业基层党组织的负责人，是直接带领职工群众开展工作的指挥官，管人、管事、管思想，肩负的责任重大。

在该公司精干高效的组织机构中，党支部书记往往身兼作业长等重要职务，用于支部工作的精力和时间有限。因此，少部分作业区党支部书记在思想政治工作中或多或少存在两种主要现状：一是由于生产任务繁重，把精力和注意力放在生产经营上，积极主动做好职工思想工作的意识不够；二是有的党支部书记对如何有效开展职工思想政治工作研究不够、方法不多。

组织赋予作业区党支部书记权利，也委托了做好职工思想政治工作的重任。党支部工作领域由单纯党内管理走向全方位管理，工作对象也由党员扩展到全体职工，工作职责由党支部建设扩大到生产经营各个环节中，在这种情况下，就必须牢牢抓住思想政治工作这条生命线，才能为其他各项工作的顺利推进提供强大动力。……