林雪梅 荣成市地方金融服务中心

引言

在当前知识经济环境下，人才的培养与发展成为了事业单位建设与发展的重要基础。在这种背景下，如何对于事业单位人力资源进行有效开发成为了一项重要课题，对此有必要予以高度重视，结合事业单位当前的实际情况来做好人力资源的开发，整合与管理工作，构建高素质人才队伍，从而有效落实单位财务管理，充分发挥出财务管理和人力资源管理之间的促进作用。在提高事业单位工作效率的基础上让单位实现更好的发展。

一、事业单位人力资源管理与财务相互促进关系

(一)人力资源管理对财务的促进作用

人力资源管理部门是事业单位的主要职能部门之一，在事业单位的工作中占据重要位置，同时也在一定程度上影响着单位核心竞争力的提升，因此在落实人力资源管理工作的时候，相关领导应该积极创新管理理念，转变自己的人才管理思想，从根本上保障人力资源管理工作的效率。基于这一特点的存在，相关部门和领导必须要首先端正对于人力资源管理的认识，转变自己的思想认知，明确其主要目标，这一项工作的实施在很大程度上影响着财务管理工作的落实。其次，对于人力资源管理工作的开展，必须要重视人力资源的分配与组合，从而将责任制度全面落实，促进员工责任意识和工作技能的强化，而在这一工作落实之后，单位财务管理工作也会发生明显转变，财务管理人员的责任意识会不断强化，工作态度也会有所调整，其财务管理能力，财务数据分析技能和整体的职业素养都会得到强化。……