曹外芳

深圳市粤通建设工程有限公司 广东深圳 518000

新形势下，国有企业的发展面临更大的机遇和挑战，也面临着新问题、新矛盾，国有企业在推进其创新发展的过程中逐渐认识到了党建工作的重要作用，越来越重视这方面工作的开展和实施。学习型党组织建设又是党建工作的重要内容，有助于强化党的先进性，不断提升党组织的凝聚力、战斗力，真正做到与时俱进，并在这一过程中不断的提升基层党组织、党员干部群体的思想观念、政治观念和创新意识，进而促使其领导核心、战斗堡垒、模范带头作用更好的发挥，指导、引导国有企业进一步创新和改革，提升国有企业的整体发展水平，推进国有企业的持续发展。因此，准确的把握和分析国有企业学习型党组织建设的现状、问题和优化策略，促使这方面工作高效化开展和实施十分有必要[1]。

1 加强国有企业建设学习型党组织的现状和问题

当前，大部分国有企业已经认识到了建设学习型党组织的重要作用和重要意义，也在积极的推进相关工作的开展和实施，如积极努力的开展企业项目党建工作，定期的组织开展思想政治教育和相关活动，强化基层党员干部队伍建设等等。但在具体实施中仍存在不足和问题，需要进一步的完善和优化。例如，①存在认知和理解上的偏差，在具体实施中过于的偏向理论化，且学习不够深入，显得这一工作过于形式化，组织开展的一系列活动对党员干部群体和国有企业职工的吸引力不足，学习动力不足；……