尤 旭

（国家能源集团宁夏煤业公司麦垛山煤矿防治水队，银川 751400）

一、凸显企业基层职工群众的主体地位

凸显企业基层职工群众主体地位，是指工会开展企业职工文化建设，要依靠企业基层职工群众的力量，充分展示他们的聪明才智，发挥他们的主力军作用。工会通过企业职工文化建设，提升企业基层职工群众的整体素质，激发他们的正能量，一般是以凸显企业基层职工群众的主体地位为前提的。这就要求工会一方面要发挥好自身的组织优势，利用好企业职工文化阵地；另一方面要积极争取人、财、物等各种资源，以保障企业基层职工群众在企业职工文化建设中更好地发挥主体作用。

二、提高职工素质，职工文化建设奏响育才之音

为建设一支适应新形势、新任务要求的职业素养、岗位技能、工作作风、岗位绩效“四个一流”的职工队伍，麦垛山煤矿工会深入推进了学习型组织创建，扎实开展素质工程，打造书香矿山，提升职工综合素质。一是引入理论，增强学习力。麦垛山煤矿工会与上海明德学习型组织研究所合作，在全国煤炭系统建立了学习型组织实训基地，引入共同愿景、改善心智模式、自我超越、团队学习、系统思考“五项修炼”法，做到“进门看愿景、墙上挂理念、深度会谈交思想、网络传信息、上班讲协调、下班忙充电”，不断增强职工的学习力，教育引导职工在工作中活出生命意义。二是丰富形式，凸显实效。大力推行“三餐式”培训，即“快餐式”班前培训、“配餐式”警示教育、“点餐式”岗位培训。……