桂 芳

（中国化工株洲橡胶研究设计院有限公司，株洲 412000）

引 言

思想政治工作是国有企业党建工作的关键内容，也是促进企业稳定发展的“生命线”。而企业文化建设，则是企业在长期发展过程中形成的具有文化、管理特点的文化体系。由此可见，思想政治工作和企业文化建设在影响职工思想和价值取向方面有相似之处，所以二者的有机融合是国有企业未来发展的必然趋势。尤其是在新时期背景下，国有企业面临的市场竞争压力与日俱增，职工作为企业创新、改革的原动力，只有保证其共同向同一目标奋进，才能够为国有企业实现发展战略目标提供保障。

一、充分发挥国有企业基层党组织政治领导作用

（一）积极开展党组织建设工作

第一，国有企业需要强化党支部建设工作。通过完善各级党支部工作制度，促进基层党组织工作有序展开，并逐渐向规范化、制度化趋势发展。同时，企业还应创新党组织活动形式和方式方法，将党组织工作内容与企业经营发展遇到的问题相结合，将工作检验标准与企业经济技术指标相结合，争取为广大职工营造良好的工作氛围。另外，互联网背景下，国有企业党组织建设工作也要积极引入现代化企业管理方法，保证党建工作能够充分满足企业发展需求，可以为企业生产经营提供正确指导。

第二，营造主动学习氛围。对党员进行系统教育，引导党员主动学习，是国有企业各层党组织工作的重点内容之一。……