冉 飞

（重庆医药[集团]股份有限公司，重庆 400020）

一、全面从严治党视域下国企党建存在的问题

（一）党组织主体责任缺失

党组织主体责任缺失是全面从严治党背景下国企党建存在的重要问题，它表现为国企党组织治企不严、政治核心作用发挥不利，在党建工作中未能表现出应有的责任意识和工作能力。部分国企党组织考评机制不健全，对党员的监督管理流于形式，对“六大纪律”的学习不够深入，不能将管党治企的相关工作有效常态化，纪检、人事等各部门难以在党建工作中形成合力，导致党的纪律未能有效转化为党员的自我道德要求和具体行为实践。

（二）党组织基础工作薄弱

党组织基础工作薄弱是全面从严治党背景下国企党建存在的另一重大问题。不少国企党内生活缺乏严肃性，组织生活会、民主评议成效不突出，对党员的教育和约束欠缺力度，未能发挥党组织在压力传 导、解疑释惑中应当发挥的作用。还有些企业党建工作流程不完善、制度不规范、激励关怀机制不健康，严重影响了组织公信力和党员政治素养的提升。

（三）党员理想信念弱化

全面从严治党要求国有企业加强党建工作，引导党员坚定信仰、强化身份意识。但实际上，很多国企党建工作不到位，党员观念淡薄、自我要求松弛，在大的是非问题面前立场不坚定，不能主动履行身为党员的责任与义务。面对复杂的市场环境，一些党员忧患意识不足、贵族式做派日渐凸显。……