姬 艳 中铁十七局集团第三工程有限公司

建筑业是国家的传统产业，建筑施工企业的从业人员数量庞大。参保职工在参保统筹地区外就医，即异地就医，是建筑施工企业普遍存在的现象。然而由于医保政策具有复杂、差异、更新快等特征，许多职工不完全了解异地就医政策，导致没有享受到医疗保险待遇。如何加强医疗保险异地就医政策宣传、保障职工异地就医权益，逐步成为一个重要的课题。

一、建筑施工企业职工异地就医的成因分析

随着国家大力发展基础设施建设，建筑施工企业迎来了前所未有的发展良机，与此同时，市场竞争也日益激烈。各个建筑施工企业纷纷走出固有圈子，向全国各地的建筑领域拓展，大量建筑施工企业的职工长期工作、居住在非参保地。建筑施工企业职工在非参保地就医的比例远高于普通企业，因而，建筑施工企业医疗保险异地就医问题也愈发受到诸多建筑施工企业管理人员的关注。分析原因，主要成因有以下四点：

(一)建筑施工企业在职员工的流动性，造成异地工作就医。建筑施工企业必须在业主指定的地点进行施工建设，所以企业职工必须随着工程项目所在地点的转移而转移。造成企业的大部分在职员工不在参保地工作生活，进而不能在参保地就医的现状。据统计，建筑施工企业在非参保地工作或生活的职工人数，可达职工总人数的百分之八十以上。建筑施工企业异地工作就医人数高是造成该企业异地就医比例高于普通企业的重要因素。……