张泉凌 郑州大学

前言

对于我国的企业管理而言，要在中国人的思维方式和行为处事习惯的基础之上，探索出一条适合中国现代企业的管理的路径和方法，在悠久的历史文明和传统文化中，探寻企业管理的方式，在传承传统文化的过程中，实现企业的不断进步发展。

一、传统文化的主要内容

现阶段，在当下的社会背景之下，我国企业管理模式也在不断地革新和进步，通过对于西方现代化的企业管理模式的借鉴和学习，也逐步推进了我国企业从人为管理到技术型管理的转变。对于我国的企业管理模式来说，受到西方国家的企业管理影响颇深。随着企业的发展和进步，很多企业在这一过程中，没有将我国的传统文化和管理思想重视起来。对于我国古代的企业管理思想其中蕴含着许多古代的哲学思想，对于今天的企业管理来说，仍然有很多可取之处。

(一)儒家文化

对于我国传统文化来说，儒家文化是其中的一颗耀眼的璀璨明珠。儒家文化崇尚中庸之道，强调整体的和谐性。在儒家文化的发展过程中，提出的“以人为本”“贵和尚中”等思想，也推动了我国古代文化的进步。现代企业管理应该转变以往死板、机械的管理模式，不再将管理当做一种既定程式来开展。而是要让管理工作能够朝人性化方向发展，探索更加多元化的管理模式。在现代企业管理工作中，应用儒家文化的中庸之道，具体体现在整体化的管理。如果在……