■倪志愿 沈 嫒 陈菀娟

江苏省农垦农业发展股份有限公司创新开展“争创红旗党支部”活动，做到明确目标、拓展载体、优化机制，构建了基层党建工作新格局。

党建创造力不明显、党建与业务融合不到位等是江苏省农垦农业发展股份有限公司（以下简称“苏垦农发”）基层党建工作存在的问题，近年来，苏垦农发党委针对问题、精准破解，创新开展“争创红旗党支部”活动，用业务工作实绩检验党支部建设成效，不断激发基层党组织干事创业新活力。

明确目标，严格“六强+五型”创建标准

“创建组织队伍强、制度机制强、学用结合强、改革创新强、服务效能强、示范带动强的‘六强’党支部和学习型、规范型、服务型、效能型、创新型的‘五型’党支部是活动的目标。”苏垦农发党委书记王立新介绍，为了让基层党支部形成“比、学、赶、超、帮”的良好氛围，党委成立了以党委书记为组长、党委副书记为副组长的“红旗党支部”考评组，通过定期检查、专项督查等多种形式，对基层党支部进行考评，每季度按照支部申请、书记述职、党委考评三个步骤评选出3 个“红旗党支部”，并授予支部书记流动红旗。经过2020年度的四次评选，目前已有6 个党支部先后获得过“红旗党支部”流动红旗。

拓展载体，树立“破题+创新”工作理念

“规定动作不走样，自选动作有创新”是苏垦农发党委对活动提出的要求。各基层党支部积极谋划、勇于创新，在工作理念、工作机制、工作内容及工作载体上寻求突破点和发力点：利用学习强国APP、支部学习会、党员微信QQ群等网络载体，组织党员学习教育，为党员补足精神之“钙”，绷紧思想之“弦”；……