■刘志华

党政领导班子既是一个地方、一个单位的“火车头”，也是具体落实党中央决策部署、推动基层各项工作的“指挥部”“战斗部”。加强新时代党政领导班子建设，必须高点定位、统筹谋划，与时俱进、彰显实效，努力做到“四个善于”。

善于将班子建设的政治标准从概念化转变为具体化。既建立对领导班子政治建设的总体评价机制，也加强对班子成员个体政治建设情况的全方位了解。将领导班子建设的政治标准与班子成员的角色定位、岗位要求等个性化要素有机结合，探索集教育培训、实践锻炼、日常监督、考察考核为一体的政治标准评价机制，推进领导班子建设政治标准具体化和可操作化。坚持政治理论培训和政治素质考察监督的“两手抓”，根据不同岗位、不同层级领导干部的政治素质要求形成特色清单，对“一把手”强调在艰苦地区、疑难复杂岗位处理重大问题时体现的政治担当、政治能力等岗位要素；对班子成员重点突出政治站位、角色定位、政治自律等岗位要素。以政治标准的具体化推动领导干部政治素质的全面提升。

善于将班子选配的分析研判从个体化转变为岗位化。分析研判实质上是对干部个人特点和履职情况的系统分析，这种分析不仅包括个体履职的状态和班子整体兼容的状态分析，更应包括班子优化语境中岗位要求的“应然”状态分析。只有找准三者之间的关系对比，才能厘清班子选配中岗位的“核心要求”，为班子选配指明下一步努力的方向。……