文/钟丹丹 王雨晨

为了主动应对新一轮的科技革命与产业变革，大力培养“大国工匠”和高层次的工科创新型人才，国务院提出了“创新驱动发展”等七大战略和“制造强国”等十二个强国的目标，教育部于2018年公布了首批“新工科”研究与实践项目，各高校在新工科建设中取得了一定成绩，工科类毕业生培养质量大幅度提升，就业竞争力不断增强。但是，受到2020年初暴发的新冠肺炎疫情的影响，高校工科类毕业生面临的就业形势较往年更加复杂和严峻。

党中央、国务院对高校毕业生就业工作高度重视，多次部署，把毕业生就业放在“稳就业”的重要位置。由于毕业生返校受疫情的影响推迟，线下实习、求职及就业指导工作无法正常开展。此种情况下，分析高校工科类毕业生就业形势与现状，探索疫情防控背景下的就业工作的新思路、新举措具有重大的现实意义。

一、疫情对高校就业工作产生影响

（一）就业形势之“危”

一是整体招聘需求减少。本次新冠肺炎疫情对企业造成了很大影响，其中一部分中小型企业面临着生存困难[1]。为了降低成本，企业减少了招聘岗位，各行业内的招聘需求下降，使得部分有就业意向为企业的毕业生未能就业。

二是招聘形式发生变化。一方面，因疫情管控，人员流动和聚集受到限制，用人单位的招聘方式由线下调整为线上；另一方面，疫情期间暂停实习，对于实践性强的专业，会影响其就业竞争力，导致部分毕业生错过或丧失就业机会。……