庞博

摘要：国有企业生产经营以外的一个重要工作就是政工工作。新时期，国有企业改革日益深化，当前管理体制正逐步向现代管理体制迈进。在此基础上，国企政工工作需与时俱进，立足于国企现代管理体制的基础上不断进行开拓创新，突破国企政工工作开展过程中出现的困难和问题，为在当前现代管理体制下的国企政工工作开展提供路径示范。

关键词：现代管理体制;政工工作;路径研究;创新

国有企业工作的一个重要方面就是政工工作，在一定程度上，甚至可以说政工工作的质量直接影响着企业员工的精神面貌和国有企业的未来发展。新时期，随着国有企业改革日益深化，国有企业自身的政工工作模式无法适应国有企业管理飞速发展的现实。因此，国企政工工作需与时俱进，不断进行开拓创新，突破国企政工工作开展过程中出现的困难和問题，为当前现代管理体制下的国企政工工作开展提供路径示范。

一、当前国有企业政工工作开展的现状分析

1、政工工作重视不够。俗话说，效益就是声明。国有企业面临较重的生产经营任务，一般情况下，企业管理者将更多的工作重心放到企业的生产、运营、销售上，并没有重视政工工作的开展，甚至很多管理层认为这项工作不重要。实际上，随着新时期国有企业的深化改革，大多数国有企业逐步实行现代管理体制，已经开始日益重视政工工作的开展，但与政工工作的重要性仍不匹配。……