文/淮阴师范学院 董伟

高校基层工会组织是我国高校治理的重要组织之一，在发扬教职工民主权利、维护教职工权益和强化高校校园治理等方面发挥着重要的作用。但是，随着我国步入中国特色社会主义新时代，高校教职工所处的环境发生了改变，因此对基层工会工作也提出了挑战。如何挖掘工会潜力、增强工会活力、提高工会能力是新形势下高校基层工会亟待解决的难题。

一、现阶段高校基层工会工作面临的困境

目前，我国已经处于中国特色社会主义新时代，全面改革攻坚进入深水区；高等教育逐步步入大众化发展的快速轨道，教育改革逐步深入推进，易引发各种矛盾和问题，致使高校基层工会工作不易开展。

（一）工会工作日益边缘化，高校党政对基层工会组织建设不够重视。由于高校的办学实力和整体排名基本上是由学科实力和科研成果来彰显的，因此多数高校都很重视“学科建设”与“科研发展”而容易忽视学校的发展、教师的成长，从而使工会工作处于边缘化。

（二）基层工会参与决策不充分，发挥作用不明显。基层工会的基本职责包含参与制定学校的规章制度以维护教职工的切身权益，但由于多种现实原因，许多高校基层工会仅被视为学校党群工作中组织教职工文娱活动的一个部门，基层工会职能被局限于丰富教职工业余生活，院系基层工会对院系党政工作参与度不高，参与决策的效果不显著，这对于基层工会工作的持续发展是非常不利的。……