文/亳州市人民医院 张敏

随着时代的发展和经济的进步，我国的医患关系也逐渐趋于紧张的状态。为了树立良好的医院形象，通过开展医院职工的思想政治工作来提高医院和患者之间的密切关系，从而达到高标准高质量的医疗服务水平。这一项工作的开展，可以有效提高医务人员的服务质量，缓和医患关系，保证医务工作高质量高效率地完成，为患者提供更加优质的服务和治疗。

一、医院职工思想政治工作存在的不足

医院在开展员工的思想政治工作过程中，医疗资源配置的缺乏是普遍存在的问题，导致的结果是医院开展思想政治活动所花费的成本大大提高，投入了大量不必要的资金在资源配置等方面，增加了活动开展的经费负担。同时，医院的调配制度在某种程度上缺乏灵活性，有必要进一步完善和加强，调配制度的不足导致的结果是思想政治活动需要的资源配置无法充分满足医疗服务的需求，这也是医院职工思想政治活动不顺利的重要原因。除此之外。在开展医院职工思想政治工作过程中，还存在着人力资源配置方面的不足。因为医院加强职工思想政治工作实施过程中，通常会选择医院当中重要部门领导作为思想政治工作的教育执行者，而部门领导看待问题的角度通常会从常规工作的方向展开，而对医院职工的思想教育有所忽略，所以使得医院的思想政治工作与预期效果无法达成一致。……