文/中国石化石油物探技术研究院 朱童 肖鹏飞（通讯作者）

党的十七大报告明确提出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”。所谓人文关怀，就是指尊重人的主体地位，关心人、爱护人、尊重人，这是新时期党赋予思想政治工作的新理念。习近平总书记也指出，要把统一思想、凝聚力量作为宣传思想工作的中心环节。对企业来说，思想政治工作是企业发展壮大的精神力量和智慧源泉，营造一种团结和谐的企业氛围，人文关怀尤为重要。加强人文关怀，对于以科研为主的石油物探技术研究院（以下简称“物探院”）而言，就是要践行“人本”的企业核心价值观，牢固树立以人为本的思想，从物探院实际出发，运用人文的理念推动思想政治工作创新发展，为圆满完成科研任务提供强有力的思想建设、组织保障和作风支撑。笔者作为基层党支部的一名普通党务工作者，结合物探院党委和油藏所党支部近年来的一些工作实践，就如何在新时期更好地以人文关怀推动思想政治工作进行思考。

一、推动思想政治工作创新，必须坚持教育与引导并重，强化沟通交流，为员工开设意愿“直通车”

当前我们正处在信息爆炸时代，员工思想动态容易波动，价值取向日趋多元，个性化需求不断彰显。以往行政命令式管理模式往往难以奏效，甚至会引起员工反感。人文关怀的核心在于尊重员工的主体地位，为此，我们基层党支部主要从树立员工的主人翁意识方面，通过教育与引导，从平等、民主、互动三个方面充分了解员工思想动态、情感需求，多层次搭好与员工沟通交流的平台。……