文/信阳师范学院马克思主义学院 曾乾宇

随着时代的不断发展，对办公室建设也提出了更高的要求，办公室这一队伍只有不断进行创新和完善，才能适应由于发展带来的新的、更高层次的要求和挑战。办公室队伍获得感的提出是新时代办公室立足于理论和实践创新之上的格局拓展，新时代提升办公室队伍获得感是提升办公室工作实效的着力点和突破口。但是当前办公室建设还存在许多的问题需要解决，办公室队伍获得感需要进一步提高。

一、获得感的提出与含义

2015年2月27日,习近平总书记在主持召开中央全面深化改革委员会第十次会议中首次提出获得感的概念，指出“让人民群众有更多获得感”。习近平总书记在党的十九大报告中也讲到获得感，例如，“一大批惠民举措落地实施，人民获得感显著增强”“使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续”。在新时代，提升人民获得感是尤为重要的。

在权威文本的原初话语体系中，“获得感是公平正义、共享发展、共同富裕等思想的有机融合与凝练表达”，其实质是“民众享有社会发展成果的多寡和对于这种成果享受的主观感受与满意程度，蕴含着客观生活品质的提升与主观满意度的双重属性”。获得感不仅是物质层面的，也包括精神层面等多层次的一种获得性的主观感受和满足程度。

二、影响办公室队伍获得感的因素

（一）基础物质体系不够完善，导致物质获得感不足。……