洪银霞 缙云县人力资源和社会保障局

一、前言

做好人力资源管理与绩效考核，不仅能够更好地管理职工，还能够让职工建立起正确、科学的工作认识，以及提高他们的工作积极性，所以对事业单位的发展非常有帮助。笔者在缙云县事业单位中从事人力资源管理相关工作，所以文章将结合笔者的实际工作，讨论事业单位人力资源管理与绩效考核相关内容，在工作中应该注意哪些问题，并在此基础上提出几点工作意见。

二、缙云县及其境内事业单位相关介绍

缙云县始建于公元696年，距今已有前年历史，县域面积达1 500平方公里，人口超过40万。缙云县下设7镇8乡3街道，253个行政村，是全国唯一一个以轩辕黄帝的名号命名的县。缙云县目前共有正科级以下事业单位316家，其中全额拨款285家，差额补贴29家，经费自理2家。缙云县现有事业单位工作人员7 488人，设有管理岗位1 549个(实聘1 063人)、专技岗位7 398个(实聘6 607)、工勤岗位222个(实聘183人)。缙云县共有13家科级事业单位(参公除外)，其中，其中正科级单位9家(黄帝文化研究院、大数据发展中心、机关事务保障中心、河阳古民居保护开发管理中心、融媒体中心、金融发展中心、土地和房屋征收工作指导中心、全县深化改革协调中心、防范和处理邪教问题工作中心)，副科级单位4家(不动产登记中心、疾病预防控制中心、党员服务中心、交通运输发展中心)，核定事业正科职数共9个(管理七级岗位)、事业副科职数共26个(管理八级岗位)。此外，还有2家正科级事业单位：仙都风景旅游区管委会、浙江缙云经济开发区管委会，分别与仙都街道、新碧街道合署办公。……