文/山西省城建投融资管理集团有限公司 冯丹青

我国经济的不断发展让众多企业有了更为广阔的舞台。从另一个层面来讲，企业的发展离不开职工的共同努力，企业职工作为企业中一个最为庞大的组织，其素质的高低会对企业的发展产生直接影响。工会组织是企业及其员工之间的桥梁，因此应该主动承担历史使命，在对职工的利益、权益进行维护的同时，还应该积极主动地为企业分忧，并能够把对职工教育工作的加强当成一项长期的战略任务，这样不仅可以提高职工的整体素质，还可以使企业与职工之间的矛盾能够得到解决。

一、加强职工教育工作进行的意义

（一）有助于增强企业凝聚力。企业工会职工素质是展示企业形象的重要标志，因此必须注重其素质的提高。另外，加强企业工会职工教育工作，不仅可以引导企业职工树立正确的人生观、世界观、价值观以及企业荣辱观，还有利于使他们的“主人翁”意识得到激发，从而能够更加爱岗敬业。具体来讲，职工通过企业的相关的教育培训工作，可以在心中形成一种和企业共荣辱以及把企业发展放在第一的意识，这对于促进企业发展是十分重要的。而且，只有企业做强做大了，企业职工个人的能力才能够得到充分的施展，才能得到更大的发展空间，获得企业为其提供的更多的待遇以及便利。从本质上来说，企业和职工是统一体。

（二）有助于传承企业文化。企业文化是一个企业的灵魂，是推动企业高质量发展的不竭动力和源泉，企业工会组织在构筑企业文化方面具有独特的优势。……