文/广东省东莞市沙田医院办公室 黎佩莲

目前因政工队伍对自身定位认识不清，在创新政工工作内容方式、加大医院党建工作力度上还存在能力薄弱、热情不够、职业素养缺乏等问题，导致医院管理工作和政党工作的有效开展受阻，医院的发展受到影响。而在新医改的要求下，医院的竞争也日趋激烈，医院的管理制度、廉政建设、服务质量、能力素养等都与医院竞争度相关，因此增强医院政工团队建设，提升医院党建工作的实效性已成为医院重点改革内容之一。

一、提高医院党建工作质量的重要作用

在新医改背景下，医院党建工作愈发重要，综合来讲其重要作用与以下几方面有关：1.提升医院凝聚力和党组织堡垒作用。医院党委下面一般设有门诊、后勤、住院等多个部门，部分业务骨干也大多在医院推荐下入党。开展党建工作是强化医院党建堡垒作用的重要途径之一。医院党建工作的目的是宣传党的路线、方针、政策，借助理论政策来提高医护人员的思想作风和立场，促使医护人员全身心投入政党工作中，促进医院发展目标和凝聚力的顺利实施与形成。2.强化医护人员思想觉悟，促进医患关系的协调发展。在党建工作开展中政工队伍和党务工作人员将医德医风、医患关系放在党建工作组成内容中，在强化医护人员思想觉悟的基础上提升医疗服务态度，以此促进于医患关系的和谐发展。3.提升医疗服务水平。医院开展党建工作旨在引导医护人员以“高尚的精神、科学的理论”去武装人、塑造人，旨在鼓励医护人员树立崇高的思想目标，不断促进医院整体向前发展，促使医护人员能不断开阔视野，不断提升医护人员的医疗服务水平。……