文/张东旭

（作者单位：工业和信息化部人才交流中心）

从人才流失的数量上看，印度位居全球首位。自20世纪60年代以来，印度政府已经意识到人才流失带来的巨大损失，采取了一系列吸引海外人才的举措，取得了一定的成效。

印度人才外流现象已经成为全球典型案例

自20世纪50年代起，印度在科学技术人才的培养上始终供大于求。一方面，印度加大对专业技术人员的教育培训力度，希望借此缓解就业压力，并刺激国家经济发展；另一方面，人口老龄化问题、信息技术的发展使全球各国尤其是西方发达国家对专业技术人才的需求激增，进而放宽了移民政策。因此，在“推力”和“拉力”的共同作用下，印度的人才纷纷走出国门寻求工作机会，引起了较为严重的人才外流问题。迄今为止，印度的人才外流现象已成为全球典型案例，受到学界关注。

印度政府2020年公布的最新数据显示，海外印度人数量已超过3210万，其中取得外国国籍的印度人达到1800万，这一数据也使印度成为世界上最大的跨国移民来源国。美欧是印度人才外流的主要输入国，并且流向美国的印度人多是科学家、工程师等高端人才。但也有专家认为这是另一种形式的人才储备，因为近年来印度持续接收巨额海外汇款，直接促进了印度经济发展。全球化智库2020年发布的报告显示，印度自2005年至今一直保持着全球最大汇款接收国的地位，2018年印度侨民汇回了786亿美元，占全球汇款总额6890亿美元的14%。……