胡 燕

黑龙江旅游职业技术学院，黑龙江哈尔滨 150086

引言

当前，我国政府出台多项政策扶持职业院校快速发展，通过广州、深圳等经济发达地区先行先试，积累了职业院校创新课程改革的典型经验，对于其他地区做好职业院校课程改革具有很好的指引意义。以基于职业能力建设的旅游景区营销课程为例，旅游资源是旅游景区是不可缺少的关键构成部分，同时也是保证各地区经济建设的基础保障之一。新时期的发展背景下，人们对旅游的需求呈现多样化趋势，景区的数量不断增多，人们将关注重点放在景区品质、文化及管理方面，为了满足现代化发展要求，旅游景区需要不断提升自身的管理能力及服务质量。

一 创新校企合作的思想意识

为了在职业能力提升的基础上加强旅游景区营销课程创新，应该对校企合作提高重视，采用企业与学校深度合作的办学模式，同时结合景区的特点，设立青年就业实习基地，不仅能帮助高校毕业的大学生解决就业难的问题，还能为企业选择及培养具备较高专业技能及综合素质的复合型人才，例如：海南职业技术学院，部分旅游系的学生在当地景区的重要部门得到较快的成长及发展，甚至部分学生能在自身岗位上承担重要的管理职务。各大高校也可以结合企业对人才的需求，制定切合实际的教育教学规划，针对景区旅游产品的特点，对相应的教材进行深入研究和开发，让学生的岗位适应能力及专业技能得到提升，进而提升教学效果及质量[1]。……