雷蓓蕾

政工即思想政治工作的简称，是国企的鲜明特色，彰显着企业组织文化，对提高国企生产效率而言，政工工作有不可忽视的作用，但随着我国经济飞速发展，各种新形势和环境不断涌现，因此国企政工工作不得不重新审视职能定位，并谋求创新发展途径。以往政工工作方式仍处于思想政治工作的核心方向，但效果却不尽人意，从矛盾论视角来看，强调思想意识的改变能提高解决矛盾的效果，新时期过期政工工作需基于落地效应进行强化和创新，在协同发展、推陈出新的角度上挖掘新的职能需求，从而发挥出更佳的工作效果。

习近平总书记在党的十九大上多次强调了国企政工工作的重要性，其不仅是政治工作，更是人文工作，只有开展得人心、稳人心、暖人心的政工工作，才能让国企思想政治整体水平得到升华。政工工作对促进企业发展，提高经济效益有关键作用，且关系到企业内部核心工作的开展与执行，对新时期国企政工工作的职能定位进行重新审视和创新，既是党先进执政的必要需求，又是国企发展的内在需求。国企承担着国家政治责任、经济责任和社会责任，其政工工作包括基础性政治理论教育、企业社会责任教育、企业精神文化教育、形势政策教育、法律风险意识教育等，有利于为国企的健康稳定发展保驾护航，但在目前技术改造升级、产能结构优化、市场竞争加剧以及人民物质需求与精神……