李津

对于企业而言，最大的财富是德行与文化的传承。一分爱心，一分智慧，一分慈悲，一分道业，一分忠诚，加起来胜过十分管理。

“等妈出院，就住我家，你们有时间来看看就好。”

“那可不行，妈又不是你一个人的，咱们轮流养。”

“就是，看不到妈我还想呢！”

……

陈家几兄妹的话自病房传出，查房的医生推门而入：“陈师傅，瞧您这一家子，慕了慕了！”隔壁病友说：“陈师傅是‘天元人，人家企业文化好，员工都是大孝子！”说罢拿起枕边的《弟子规》，“陈师傅把《弟子规》倒背如流，这不，我也学起来了。”医生忍不住笑，看来这次陪母亲住院，陈师傅又没少做“推广”。

初秋的天明净如水，小赵拎着蔬菜、水果和蛋糕，哼着小曲踏入父亲家的单元门，邻居刘叔和她打招呼：“小赵真是好孩子，工作那么忙还每年都请假陪爸爸过生日。”小赵爽朗一笑：“公司给力，每年父母过生日都给带薪假！”“原来你在‘天元上班啊，难怪！”

他们，不约而同都提到了“天元”。在山西省阳泉市，人们都知道一句话：买好家电去“天元”，寻找孝子去“天元”。“天元集团”到底是一家什么样的企业？又有着怎样令人称奇的企业文化？带着疑问，记者采访了“天元”人的“大家长”、集团创始人李景春。

天元集团始创于1982年，起初只是供销社下属的家电门市部，如今几十年过去，已发展成集家电连锁零售、废弃电器电子无害化处理、绿色家电再制造、新能源汽车销售和报废汽车回收处理等多产业的绿色环保型集团公司。李景春告诉记者：“公司生存与发展的成功经验，在于十多年坚持儒家思想的学习和传承，将儒家思想融入经营和管理理念，用儒家思想重塑企业文化。