○安金魁

伴随着市场经济的逐渐发展，建筑行业一方面面临竞争的局面，另一方面也迎接着来自市场各方的挑战。而建筑施工单位想要在激烈的竞争中脱颖而出，除了要转变经营模式之外，更重要的是要完善相应的思想政治工作方式，突出基层员工主体地位，将施工企业的特殊性和思想政治工作的多面性结合在一起，以维护企业的稳定发展。

一、突出思想政治工作的舆情引导和激励作用

施工企业一般规模较大，部门众多，想要发挥各部门基层员工的工作效能，提高施工企业的竞争地位，一方面要激励员工的工作激情和凝聚力，另一方面应该使其有效地认同企业文化，从而将员工力量凝聚成强大的精神合力，促进施工企业可持续化发展。

山西路桥吕梁国道公司始终把意识形态和宣传思想工作作为党的建设重要内容，纳入党建工作责任体系，深化落实意识形态责任制，成立意识形态领导小组，研究制定工作计划；采取多种形式，利用多种渠道学习宣贯意识形态工作相关理论知识，将意识形态学习列入党委中心组学习、主题党日活动的重要内容，公司建立微信公众号网络信息平台，切实维护网络意识形态安全。建立党务公开制度，依托党务、宣传栏等形式及时公开公司重大决策、重大项目和财务决算等信息，及时做好重点节点和敏感时期的监管，及时收集、研判、处置可能引发的社会动荡言论，对发生的舆情事件立即进行回复处置，处于可控状态。

二、化解企业内部机制构建中的各类矛盾

施工企业面对激烈的市场竞争，除了要对自身规模以及经营效益进行必要的统筹之外，还应该完善相应的内部管理机制。为了能够打破一定的僵局，使施工企业重新迈入正轨，通过有效的思想政治工作的开展，可以说服管理者主动倾听基层员工的声音，化解人与人之间、部门与部门之间矛盾和疑惑的同时，起到凝聚人心的作用，为构建完善的内部调节机制提供可靠的保障，共同为企业的发展助力。

吕梁国道公司开展“一助推五引领”党建特色品牌，着力解决项目建设过程中表现尤为突出、解决难度较大的问题。全面开启“党委+项目党支部”“党的部门+业务部门”“党员+群众”党建“三结合”模式，深入推进固废利用规模化应用工作，公司党委还直面2020年度项目建设遗留存在的问题，重拳出击，铁腕治理，深入开展农民工欠薪、技术设计变更、征地拆迁、质量安全隐患、廉洁风险整改5项清零行动。通过党建引领，将各部室形成合力，团结协作，采取台账式、销号式举措，全面改善项目建设推进慢的不良局面。

三、以人为本，强化施工企业的凝聚力

基层员工是企业的核心力量，基于此，施工单位在实际开展思想政治工作的过程中，需要始终坚持以人为本的观念，一方面充分考虑员工的合理化需求，理解员工、尊重员工；另一方面要利用各种各样的激励和鼓励措施来调动基层员工的工作积极性，以此帮助企业实现可持续化发展。

为了调动员工工作积极性，吕梁国道公司组织全体职工观看四好农村路题材电影《村路弯弯》，举办“坚守红线底线、争创品质工程”主题演讲比赛。工会组织开展了“情系职工、清凉一夏”慰问、“庆祝三八妇女节”趣味运动、“父亲母亲节阅读”、职工篮球比赛等系列活动。建立了党的创新理论工会宣讲站1处，足额发放员工福利，进一步增强了职工队伍的凝聚力、向心力和战斗力。组织团员青年开展“疫情防控青年行动”、迎五四“薪火相传五四魂继往开来路桥人”诗歌朗诵活动；观摩隧道坍塌事故应急救援演练活动、“消除安全隐患筑牢安全防线”安全生产月宣传活动、迎国庆“我与国旗合个影”活动、“致敬抗美援朝争做时代新人”主题团日活动等。各项活动在激发团员爱国热情，调动团员工作主动性、创新性，提升团员荣誉感、参与感等方面发挥了重要作用。

四、完善施工企业的思想政治教育队伍

有组织、有纪律、完善的思想政治教育队伍，是现代化施工企业开展稳定的思想政治教育活动的基础。施工企业的党组织成员需要发挥政治核心作用，基于提高素质和优化结构的思路建设一支懂管理、作风硬且素质高的复合型思想政治工作团队。

吕梁国道公司认真学习党的十九大精神和习近平系列讲话及习近平视察山西重要讲话重要指示，使每一位员工能够对党的政治和企业文化产生强烈的认同感，并接受最先进的思想政治教育，在强化自身主体意识的同时，发挥工作能动性，为实现个人价值以及集体价值提供可靠的保障。

五、革新施工企业思想政治工作的方法

在实践中，要求施工企业的思想政治管理部门能够切实找准相关教育工作的切入点，依托新媒体平台，积极做好文化宣传和思想政治理念的教育工作，使基层员工尤其是一些年轻的员工积极转变思想，主动接受先进思想的熏陶，增强其心理承受能力，以便于正确处理好企业与个人、全局与局部之间的关系，消除在工作中消极等待、不思进取的思想。

吕梁国道公司组织开展了“发挥支部战斗堡垒作用、引领项目生产高效推进”主题宣传月活动。组织全线各部室负责人、党支部书记、各参建单位负责人召开主题宣传月启动仪式暨党支部书记座谈会，开展了“红色教育+先进典型”主题观摩活动，利用一天的时间在晋绥边区革命纪念馆举行完红色教育后，前往静兴高速进行观摩学习。活动结束后，立即召开会议，结合实际情况就党建引领项目生产和观摩学习静兴高速先进经验进行交流发言。

六、创新施工企业思想政治工作体制

随着市场经济的多样化发展，施工企业想要致力于创新并突破传统的经营模式，除了要在社会效益实现方面下足功夫之外，更应该立足于企业发展的核心，创新优化施工企业思想政治工作，建立相应的人力资源管理制度、文化宣传管理制度以及其内部管理制度。

吕梁国道公司在组织领导上，认真落实领导干部“一岗双责”制。党组织书记是思想政治工作的第一责任人，要对思想政治工作负总责，每年年初，制定党建工作计划，与各部门及基层单位签订目标责任书，把思想政治工作作为考核干部的一个重要依据，同业务工作目标一起部署、一起检查、一起考核。聚焦项目党支部书记这个关键环节，通过集中培训、党委班子讲党课、听取汇报、交流探讨等形式，引导各项目党支部书记树立抓基层党建工作主业意识，通过“抓投入、抓示范、抓考核”，以上率下，齐抓共管，形成抓项目党建工作强大合力。