○吕 茹

近年来，太钢不锈钢钢管有限公司面对职工倒班时间不统一、基层党支部党建工作经验不足和党员群众活力需进一步激发等实际问题，提出“六微六促”党建工作思路，进一步增进了党建与生产经营的深度融合，提升了职工专业技能水平，激发了职工爱岗敬业的工作热情，推动了企业生产经营绩效的大幅进步。

一、讲好“微党课”，促进理论联系实际落地

聚焦理论学习面临的问题。习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。”国有企业在抓党建方面有着深厚的历史底蕴，党建管理规范、学习系统，但不可否认的是，国企党建或多或少还存在“就党建抓党建，就学习抓学习”的情况。在日常学习过程中，由于生产连续性特点，党员学习时间较难集中，日常党课教育质量难提高、党员难接受的问题依然存在。尤其在受新冠肺炎疫情严重影响下，既要避免人员长时间聚集，又要保证理论学习质量，的确为基层党组织带来一定挑战。

聚焦讲好“三级”微党课。推行“10分钟小课堂”模式，分三级开讲。第一级由党委班子成员讲。班子成员根据联系点分工，深入各党支部开展“微党课”，大家结合生产经营现状以简短、亲民的语气为党员授课，将党课与身边发生的故事相结合，采取“讲身边人身边事”的方式，将习近平总书记重要讲话重要指示、十九届五中全会精神等植入广大党员群众心中；……