○周世俊

习近平总书记指出，文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。企业文化建设是构建共同精神文化家园、提高员工队伍素质和增强企业综合实力的需要。实践证明，优秀的企业文化是企业发展的强大动力，是企业长盛不衰的基因，对提升企业核心竞争力，促进企业高质量发展具有重要的文化强企作用。

一、山西交控集团企业文化建设和子品牌文化建设

山西交控集团成立以来，立足于交通运输系统文化发展现状，思考和解决企业发展存在的文化问题，挖掘交控成功的内在基因，破解交控发展的战略密码，全面梳理高速公路文化脉络，建设了具有交控特色的企业文化，持续为交控未来注入新的能量。

在交控集团企业文化中，打造国内一流的科技型实力型智能型现代企业是企业愿景；务实、担当、融合、创新，这一核心价值观，是全体交控人行动的价值标准和对企业意义的终极判断；敢于挑战、严于实干、拼搏坚韧、甘于奉献的交控精神，是创新精神在交控发展实践的升华。基于需求，还制定了《交控文化手册》，提出了工作理念、服务理念等12个方面的企业文化建设方向指引。

如果说交控文化体系属于母文化，那么各高速公路子企业的企业文化体系就属于子文化，如果说交控文化的母文化是根，那么各高速公路子文化就是枝叶，构成了母和子、主干和枝叶的关系。……