李瑞兰，张建凤，安小力，戴珍娟

（上海市松江区中心医院，上海 201600）

护士被公认是易发生职业倦怠和心理问题的高危人群[1]。护士工作劳动强度较大，对护理专业素质的要求较高，护士可能因此产生不同程度的心理健康问题。新型冠状病毒肺炎疫情暴发以来，一线护士每天要承担各种诊断不明确、多学科混杂的患者的分诊、护理和救治等超额工作，承受着巨大的心理压力。目前疫情尚未结束，发热门诊、隔离病房等高风险科室的护理人员仍长期处于高度紧张的工作环境中。因此，本研究通过调查疫情时期在高暴露科室工作的护理人员的执业环境现状和心理健康状况，分析两者间的关系，旨在为构建和谐的护士执业环境，促进护士身心健康提供科学依据。

1 对象与方法

1.1 对象采用整群抽样法。于2020年3月选取上海市松江区8家发热定点医院[2]新型冠状病毒肺炎高暴露科室[3-4]的临床护士227名作为研究对象。纳入标准：①具有护士执业资格并在有效注册期内；②调查期间从事临床护理工作或管理工作；③无精神疾病史；④自愿参加。排除标准：①实习护士；②非本机构聘用护士；③调查期间休假或辞职者。

1.2 方法

1.2.1 调查工具

1.2.1.1 一般资料调查表包括研究对象性别、年龄、工龄、婚姻情况、职称、职务、最高学历、聘用形式、所在医院等级及科室等10项。

1.2.1.2 护士执业环境测评量表(Practice Environment Scale of the Nursing Work Index，PES-NWI)PES-NWI由国家卫生计生委主导开发[5]，包括护士参与医院事务（4个条目），优质护理服务的基础（12个条目），护理管理者的能力、领导力及支持（6个条目），人力和物力配备（5个条目），医护合作（2个条目），薪酬待遇和社会地位（10个条目）6个维度，共39个条目。……