新提拔干部更容易受到关注，也容易遭到“围猎”。一些别有用心的人，总在想方设法腐蚀领导干部，他们千方百计接近、挖空心思讨好、处心积虑拉拢，目的只有一个，就是利用领导干部手中的权力为自己捞取好处。有的干部刚提拔，一些所谓的同学、老乡、战友、朋友等各色人等纷至沓来，或以庆贺之名，组织安排聚会，联络感情；或以结识为由，请人牵线搭桥，送钱送物，虽然背后动机各不相同，但大多是在不经意间作了“长线投资”。现实中，有的领导干部到了一个新地方新单位后，往往商随官走、贿随权集，拉帮结伙、沆瀣一气，形成利益共同体，既扰乱了营商环境，也败坏了队伍风气。

职务调整期，往往也是思想活跃期。一些干部被提拔后，职务高了、权力大了，不知不觉飘飘然起来：有的认为这些年“努力”不容易，可以松口气、歇歇脚了；有的觉得功成名就，该好好享受当官的感觉了；有的官升脾气长，摆派头、耍特权，这就很容易给一些人留下缝隙、钻了空子。现实中，随着职务升迁而思想滑坡、摔了跟头的不在少数，提拔得越快、摔得越重的也屡见不鲜。尤其是一些年轻干部，由于一路顺风顺水，一朝身处高位，更是难以把持，极易在恭维奉承下放松警惕，在觥筹交错中迷失自我。纪检监察机关一定要重点关注这部分人，不能因为新提拔干部刚刚经受组织的考察而忽视对他们的监督，绝不能让干部“提拔期”成为组织监督“空档期”、不正之风“滋生期”、腐败问题“高发期”。……