薛金勇

（安徽博微长安电子有限公司，安徽六安 237010）

1 国有企业以高质量发展为导向的治理能力现代化建设背景分析

1.1 国有企业践行高质量发展理念的必然要求

高质量发展更加注重发展的质量和效益，更加注重企业的创新力和创造力。新形势下，国有企业推进高质量发展，对外要“开源”，建立灵活高效的市场化经营机制、激发企业活力，适应激烈的市场竞争环境，更好开拓市场，不断增强高质量发展的动力源泉；对内要“节流”，注重内部管控，建立一系列防范化解各类风险的体制机制，不断夯实高质量发展的重要基础。因此，无论对内对外，国有企业实现高质量发展目标，必须结合新形势，不断完善法人治理结构和现代企业制度体系，其进行治理能力现代化建设势在必行。

1.2 新形势下国有企业治理能力现代化建设新的要求

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。进入新时代，深入研究国有企业党组织发挥领导作用，必须把加强党的建设和推进企业治理能力现代化建设统一起来，确保国有企业沿着中国特色社会主义方向做强做优做大。当前，“完善治理、强化激励、突出主业、提高效率”的新十六字方针，为国有企业深化改革指出了新方向，这就要求国企加强全面深化改革，破除一切不合时宜的思想观念和体制机制，推进治理体系和治理能力现代化，努力建设符合新时代要求的现代企业，让全体员工共享改革红利、发展成果。……