杨武行

（中铁置业集团有限公司，北京 100071）

在现代企业中越来越重视企业文化对企业职工的熏陶作用，通过企业文化内核的深化可以在企业内部形成统一、和谐的工作氛围，从而逐渐改变企业职工的工作想法。思政工作所发挥的作用和企业文化之间有着异曲同工之妙，有着紧密的联系，通过将二者进行紧密的结合可以增强企业的凝聚力。建筑施工企业的管理模式较为落后，长期以来过于重视生产效益的提升，在施工技术、施工管理方面有了较多的创新，但是仍然忽略思政工作的效果，没有塑造完善的企业文化体系，从而影响了企业职工的工作态度。企业管理人员需要认识到自身在思政工作方面存在的问题，将企业文化有机融入到思政工作中，提升思政作用。

1 建筑施工企业思政工作和企业文化相同点

1.1 工作目标一致

思政工作和企业文化的工作目的是一致的，前者是对党的政策和要求进行解读，对职工实施爱国主义教育、社会主义教育，培养职工形成正确的职业理念和信仰，让职工能够以正确的态度对待工作，在日常工作中落实企业发展战略。后者通过强化管理工作效果、调动员工工作积极性的方式，发挥企业文化的功能性，促使企业职工凝聚力的明显提升，打造良好的品牌形象。企业文化可以为企业发展提供多种积极因素，使企业内部管理水平以及竞争能力明显提升。两者的工作目标都在于改变企业职工的工作态度，保证企业生产效益以及生产力的提高，是保证企业发展的重要基础因素。……