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干部培训的多元化模式构建探讨

2021-11-12韦贞玉

海外文摘·艺术 2021年9期

韦贞玉

(广西壮族自治区自然资源管理干部培训中心,广西南宁 530028)

党的十八大报告中指出,要推进中国特色社会主义事业,需要打造一支立场坚定、能力水平过硬、行为作风优良的执政队伍。领导干部需要具备更高的素质和能力,其中就包括理论和政策水平、决断能力、渊博学识、政治素养、创新精神等。在新阶段建设任务中,想要提升领导干部的综合素质和能力,就必须要改变以往的培训模式,建立科学有效的多元化培训新机制,遏制培训过程中重结果轻质量的不良风气,这对于新时代完成各项建设任务有非常重要的现实意义。

1 开展多元化干部教育培训的意义

党的十八大以来,习近平总书记把党建和干部培养放在首位,要求干部必须坚持理论学习和政治学习,党委工作要着重于干部教育培训,从而为国家和党的事业发展发挥良好的推动作用,基层干部的教育培训工作应坚持改革创新,要对培训内容和机制进一步深化改革。目前我国处于建设社会主义现代化强国的关键时期,干部自身的能力水平关乎全国发展目标能否实现,干部是国家发展的重要纽带,想要干部发挥作用就需要做好干部教育培训工作,通过科学培训打造出一支高素质专业化的干部队伍,为国家未来的发展奠定基础。

在基层,干部就是人民了解政策的“百度百科”,干部不仅要对国家政策文件了如指掌,对相关政策给予及时解答,还需要深入群众、走村入户进行政策宣传,要深入浅出地对国家政策进行讲解。……

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