李翔

（宣城市人民医院，安徽宣城 242000）

0 引言

近年来，随着国民经济的稳定增长，党建及思政教育工作也成为人们所探讨的焦点。想要提高工作质量，要结合实际状况制定可行的方案，但在实际开展过程中由于种种原因的影响，致使最终的教育效果差强人意。因此，笔者站在医院的角度针对问题提出几点完善对策，只有将党建与思想政治教育融合在一起，才能弥补传统教育工作上的不足，为医院发展注入生机与活力，并在激烈的市场行业竞争中脱颖而出。

1 医院思想政治教育工作存在问题

1.1 不够重视思想政治教育

医院随着发展速度的提高，内部组成结构也在发生着相应的变化，而管理人员也开始了解到党建与思政教育工作的重要性。但是在实际管理过程中仍旧面临着一些问题，很多人员并不够重视思政教育，这样就会致使最终的思政教育效果差强人意，普遍认为思政教育并不是一个主要课程，这样就会影响后续工作。同时隐藏在思政教育工作中的问题，也没有得到有效的解决，这在无形之中对医院经济利润的提高造成影响，久而久之，也会被快速发展的市场经济体系所淘汰，也难以将思政教育应有的价值发挥出来。

1.2 思想政治教育方式单一

医院在思政教育过程中由于教育方式单一，所获得的教学效果不够理想。首先，我们只有通过创新工作方式方法，才能够满足思政教育工作需求，但是很多管理者受到传统思想观念的束缚，一些人员缺乏创新能力，致使思政教育教学实效性难以得到提高。……