姚 路 吴天麒

（海军工程大学管理工程与装备经济系 武汉 430033）

1 引言

电磁环境的日益复杂，在电子对抗方面对雷达提出了更高的要求，雷达的性能不但影响民用中各类生活设备，船舶导航，同时在军用的电子对抗、情报侦查等方面更是影响深远［1］，尤其在火力引导方面对雷达精确性、可靠性要求较高，我国雷达研发项目独立于船舶设计制造项目，其具备技术密集、备受关注、相关方多等特点，因此雷达研发的项目质量至关重要。

在实际评价过程中，群组评价方法屡见不鲜，它们大多基于群组同质性开展［2］，主要表现为规模一致的专家数量，结构一致的知识体系，以及类似的经历，相仿的背景［3］，显然简单的同质性假设在实际评价中会严重影响评价结果，尤其是评价对象复杂、评价指标庞大时更是无法确定统一的衡量标准，普通分组很难保证群组的同质性［4］。

针对上述情况，苏为华等［5］以设计子群间“媒介”与“桥”的方式来减小链式评价值差距；杨雷等［6］研究交互机制对群体观点的作用，使得群组间意见可以相互对比分析；苏为华等［7］通过测定评价冲突来提高评价结论的一致度。然而这些研究基本都是在评价开始前完成设计，要求组织者具备掌握评价对象与评价专家的各项属性的条件，实际操作难度较大［8］。基于此，本文在专家评分的基础上将专家组均衡分组，在均衡组内进行动态加权交互式评价，可较完整地体现群体决策的客观性与科学性。……