近年来，铜陵市社会组织综合党委通过突出“四个着力”，优化健全工作机制，紧抓“两个覆盖”质效，建强骨干队伍，创新党组织活动内容和方式，不断提升社会组织党建工作水平。

着力优化流程，健全工作机制。一是建立责任分解机制。印发市级社会组织党建工作要点，细化任务清单6条16小项，将党建和业务工作目标同订、任务同下、工作同考、责任同究。2020年召开4次党组会研究部署社会组织党建工作。召开全市社会组织党建工作推进会，进一步对标对表，知责明责。二是建立责任传导机制。把社会组织党建纳入基层党建责任制考核内容。定期采取面上汇报、点上调研等方式，加强督查指导。三是建立责任落实机制。构建“社会组织综合党委+若干行业党委”工作运行模式，分层逐级厘清责任,每季度调度抓落实，形成齐抓共管的工作局面。

着力扩面提质，推动“两个覆盖”。一是集中攻坚抓党建。开展“建支部、强堡垒”专项行动。2020年市级社会组织共建党组织199个，向237个社会组织派驻党建指导员。二是创新方式抓党建。出台市级社会组织功能型党组织组建工作方案(试行)，对组织关系转入难的社会组织，组建功能型党支部，扩大党的组织覆盖面。立项发布全省非公党建领域唯一地标——《铜陵市社会组织党组织设置规范》。三是结合业务抓党建。落实“三个同步”要求，将社会组织党建工作纳入登记、年检、评估等日常管理全过程。

着力选育管训，建强骨干队伍。一是选优训强党务工作者队伍。……