刘佳

摘要：随着世界格局的转变，文化建设工作越来越重要，企业只有不断提升自身的生存能力，才能够在激烈竞争的市场当中获得可持续发展，推动我国经济建设，而党建文化建设是企业自身建设以及时代发展的需求，因此一定要对其引起足够的重视。本文中对我国企业党建文化建设现状进行了分析，并探索了企业党建文化建设新视野。

关键词：企业党建文化;建设;新视野

党建文化建设可以有效地促进企业发展，企业党建工作汇聚了我党理论政策以及企业发展情况，其是企业稳定发展的有力支撑。通过企业文化建设能够营造良好的环境氛围，有利于企业员工凝聚力的增强，可推进企业的进一步发展，因此说积极探索企业党建文化建设新视野有着非常重要的现实意义。随着经济的快速发展，以往的党建文化建设存在的弊端逐渐暴露出来，而在新视野之下，如何对企业党建文化建设进行加强，促进企业的健康发展，是现阶段企业需要重点思考的问题。

一、企业建立党建文化的建设现状

无论是何种性质的企业，开展经营活动的目的都是为了获得更大的经济效益，虽说不同企业在所有制结构上存在不同，但在发展过程当中企业都需要对自身的盈利战略目标进行考虑，与此同时还要承担起自身肩负的社会责任，推动行业发展，为国家做出最大的贡献。目前很多企业已经认识到党建文化建设的重要性，但在党建文化建设的过程当中依然存在着一些问题。首先，企业一些领导人员对于党建文化建设工作的重要性并没有正确的认识，将大部分精力都放在经济建设上，对于党建文化建设工作则较为忽视;管理人员在开展党建工作时依然应用的是传统模式，并没有将新视野下党建工作开展的创新思维应用在其中;一些管理人员对党政策精神的内涵没有深刻的认识，而这就会导致党建活动偏离报告核心内容。此外，大多数企业内并没有关于党建文化建设的制度作为保障，导致党建文化建设活动无法顺利的开展。一些企业党建文化建设和企业战略目标之间存在着一定的差异，在进行党建文化建设时没有和企业发展有效地联系在一起，具体来讲，是指企业没有做好对企业内部成员的教育工作，导致企业核心竞争力无法得到提升。

二、企业进行党建文化建设的重要性

（一）是文化与企业党建交融发展趋势的要求

社会经济的迅速发展出现了新的特点，即文化逐渐地渗透到我国经济、政治各个层面当中，并对我国社会的发展造成一定的影响，文化和企业的党建工作之间也存在着密切的关系，企业党建渗透是文化向经济渗透的重要元素，因此企业在思考自身发展时不能盲目无目的，而是应该从文化事业的角度出发对企业党建文化建设进行加强。企业想要得到进一步的发展必要条件是员工对企业文化进行认同，而党建文化建设能够使员工对企业自身文化进行认同，有利于企业的长治久安。

（二）可推动企业长远发展

现阶段社会多元文化并存，这在满足人们多元化文化需求的同时，也会带来一定的负面影响，因此企业有必要进行党建文化建设。党建文化建设符合目前社会文化发展的方向，可将外来文化给企业造成的影响降低到最小，通过同化和控制，使企业的文化自主性得到保持。而只有进行党建文化的构建，才能使企业党组织文化吸引力得到增强，使企业员工能够最终对党建文化建设进行认同。对于企业来讲，党组织建设是文化事业生产和发展的源动力，有利于企业目标的实现，也是企业改革创新的驱动力，因此说党建文化建设是客观历史发展需求，也是企业实现自身价值的需求。而只有坚持我党代表文化方向，才能使企业更长远的进行发展。

三、企业内党建文化建设的新视野探索

（一）构建正面价值体系

随着经济的不断发展以及改革力度的增强，社会主义核心价值观也在一定程度上熏陶着企业员工，而员工的思想也逐渐转变为以经济建设为中心，这从某个角度上来讲有利于企业的发展，但想要使企业实现快速稳定的发展，就必须要构建正面积极的价值体系，企业当中会存在一部分员工缺乏集体感以及奉献精神，而通过党建文化建设能够在企业内构建正面的氛围，有效地引导这部分员工逐渐形成积极的价值观，有利于其凝聚力和集体意识的增强，从而使员工更加积极地投入到本职工作当中，为企业发展贡献自己的一份力量。

（二）党建文化建设活动的开展要以基层为主体

党建文化建设新视野探索当中，要将企业的基层员工作为主体，以此来进行党建文化建设活动的开展，管理人员要将自身的引领作用充分发挥出来，将基层员工作为核心，促使企业党建文化能够得到进一步创新。进行科学竞争机制的建立，以此来激励企业各成员积极投入到党的政策方针学习当中，也可以开展党政策学习活动，在业内为员工构建一个良好的文化氛围，每个企业成员之间都要能够做到相互扶持，相互帮助，这样员工才能够为自己身为企业的一员感到自豪，而良好的文化氛围也能够使员工积极投入到工作当中，有利于企业工作效率的提升。

（三）建设学习型企业

只有通過不断的学习，才能更好的进行党建文化建设，学习能够使企业自身的适应力和竞争力得到提升。而通过学习型组织的建设，在企业内部形成良好的文化氛围，使党员政治素质提升是企业党建文化建设的根本路径。因此说一定要加强对内部员工的培训，通过市场经济、法律法规以及当代科学技术等几个方面的培训工作，提升全体工作人员的工作能力和素质，除此之外，还要根据新形式吸收更多具有较高文化层次、政治立场正确的新生力量入党，在培养以及选拔党干部的过程当中，要将科学文化素质作为重要的导向。要对企业的知识分子引起高度的重视，通过多种手段使企业知识分子的核心力能够得到增强，逐渐形成尊重创新、尊重人才以及知识的良好氛围。

四、结语

总之，虽然目前我国企业在经济建设方面获得了一定的成就，但是随着新时期的到来，企业除了要关注经济发展之外，还要加强党建文化建设工作，通过建设学习型企业，以员工为主体进行党建文化建设，构建正面价值体系等多种手段，构建党建文化建设新视野，为企业的进一步发展打下坚实的文化基础。

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