侯莉

摘要：党的十九大建议加强社会治理制度，完善党的领导、政府责任、社会协调、公众参与和法律保障的社会治理制度，加强预防和解决社会冲突的机制，努力促进社会发展。网格化管理是社会管理方式的重大变化，打破了建国初期建立的以单一体制和街道体制为特点的传统的两极化社会管理体制。现代信息系统通过利用数字和网络技术收集、分析和综合社会状况和公众舆论数据，使人们更好地了解人民的需要，改善公共服务和施政。

关键词：国有企业;意识形态建设;网格化管理;途经分析;

前言

目前，国有企业正处于全面深化改革的新的历史时期。对国有企业和员工生存和发展的压力与日益多元化的社会文化密切相关，这种文化对管理人员和员工的精神产生了重大影响，改变了人们的看法，并对国有企业的意识形态提出了新的要求，从而对良好的意识形态工作提出了新的要求。

一、国有企业意识形态工作面临的新形势

在企业一级，国有企业面临越来越多的外部压力。近年来，敌对势力蓄意发动舆论机器，对竞争日益激烈的中国国有企业进行疯狂镇压。国内一些人故意诋毁和妖魔化国有企业，故意夸大国有企业发展中遇到的一些问題，诋毁国有企业，缩小国有企业规模，妖魔化国有企业。在国有企业之外作出的这种错误声明不仅会误导公众对国有企业的看法，而且还会对少数国有企业的管理人员和员工产生不利影响。……