主持人:向春华（周一～周五8∶30—11∶30）

在家中病亡能否认定为工伤

主持人：

某职工在工作期间感觉不舒服，没有去医院，直接请假回家了。当天晚上在家中病亡。120 急救出具了院前呼吸衰竭的结论，公安机关出具了排除他杀的证明，家人不同意尸检，没有具体死亡原因。此种情形能否认定为工伤？

吉林读者 朱先生

朱先生：

《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，职工“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48 小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。据此，该类工伤需具备在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或在工作时间和工作岗位上突发疾病并在48 小时内经抢救无效死亡的条件，才可以视同为工伤。在工作期间感觉不舒服回家后在家中病亡，既不符合“在工作时间和工作岗位上突发疾病”这一条件，也不是在工作时间和工作岗位上突发疾病在48 小时内经抢救无效死亡，从严格意义上来讲，不宜视同为工伤。

主持人

超过工伤申请期限后，用人单位能否支付“工伤待遇”

主持人：

某国企管理人员发生工伤事故后，在法定期限内未申请工伤认定。后经领导层讨论，认定其实际属于工伤，遂向其支付了工伤保险待遇。此种做法是否违规？

黑龙江读者 张女士

张女士：

在我国，工伤作为法律事实，系由社会保险行政部门进行认定。未经工伤认定程序，特定事故伤害或死亡在法律上并不属于工伤。但对于一般企业单位来说，不管是否属于工伤，其向劳动者支付工伤保险待遇或非工伤保险待遇，属于其自主经营权范畴，不违反强制性法律规定，并无不可。……