刘 芳，毛亚平

（湖南师范大学，长沙410081）

近年来，国内外商业丑闻频频爆发，各种令人难以置信的事件接踵而至。自2003年美国的“安然事件”后，我国也相继出现了浙江金华“地沟油”事件（2011）、浙江新昌“毒胶囊”事件（2012）、五星级酒店“万能抹布”事件（2018）等等。这一系列事件的爆发引起了民众对企业的信任危机，同时给企业的经营管理带来了巨大的挑战与威胁，因此企业诚信迅速成为人们讨论的焦点。当下，企业经营管理面临的最棘手的问题就是如何发展一种领导理论来重塑下属的信心、希望和乐观，在这一背景下，真诚型领导（Authentic leadership）理论应运而生，受到了国内外学者的普遍关注。

真诚型领导是一种具有特殊领导力特质的领导方式，它既相似于其他领导方式，又区别于其他领导方式。目前，国内已有诸多学者对真诚型领导的有关文献进行了回顾和梳理，[1-5]主要是通过定性分析的方法系统地回顾了前人关于真诚型领导的定义、结构和测量方法以及其影响因素等，并针对其分析结果对未来研究提出了展望。

但是，当前关于真诚型领导文献回顾的研究皆采用了定性分析法，鲜有文章采用定量分析法。尤其是利用可视化技术，通过知识图谱将大量数据信息清晰、准确解读的文章寥寥可数。因此本文将运用CiteSpace对国内外真诚型领导研究进行定量分析，绘制基础信息图谱、关键词共现图谱以及文献共被引图谱，清晰地展示该领域的研究全景、发展轨迹和热点话题，同时结合相关文献，分析其未来发展趋势。……