褚巍崴

摘要：近几年来，国内石油企业由于人事档案管理工作问题，人才周转困难，从而走向落没，所以石油企业深切的感受到人事档案管理有多么的重要。本文主要讨论这一背景下石油企业人事档案管理建设的现状及创新，以期为石油企业档案管理和服务工作的改革发展提供参考。

关键词：石油企业;人事档案;现状;创新

我国石油企业在信息化发展和改革方面已有大量尝试，人事档案管理建设取得了一定的成效。新修订的《档案法》指明了石油企业管理的责任，但据调研发现，现阶段我国石油企业在管理方面发展不均衡，服务创新相对滞后，不同的档案分类管理由于受服务观念、技术手段等因素的影響，还存在一些问题和不足，制约了石油企业人事档案管理建设的深入发展。

1、石油企业人事档案管理工作的现状

1.1工作人员能力不足

我国石油企业的人事档案管理能力偏弱，档案管理人员存在“重保管轻利用”的旧观念，人事档案管理服务意识不足，且很多人也未认识到档案资源的重要性，只重视人事档案管理传统模式等。在我国的一些地方石油企业中，多数档案人员对法律、人文、信息化等知识精通的较少，也阻碍了档案信息资源的开发利用。究其原因，此外，石油企业较多的档案管理人员没有专业的技术知识，对人事档案的收集管理工作一窍不通，经常出现人事档案遗失和归档错误的情况，对人事档案管理工作的开展造成不利影响。……