陈伟赞 黄楚芳

近年来，随着“南粤家政”工程不断推进，杏林护理之家股份有限公司及旗下仕馨学院围绕国家职业技能等级认定工作，推动职业技能认定与人才培养不断融合促进。

从2019年取得广州市职业技能鉴定所资质、专项能力考场资质，不到两年时间，仕馨学院已完成上千人次的相关鉴定考核工作，年培训学员过万名，月创造就业岗位超千个，为母婴照护行业源源不断输送技能人才。

杏林护理董事长方邓兴介绍，该集团深入推进广东“南粤家政”工程，特别是获得广东省人社厅技能等级认定试点资格后，集团如虎添翼，积极发挥龙头企业作用，坚持行业高标准，形成产业大培训、公司扩就业、学员敢创业、供给带产业、公益勇担当的完整产业链和高质量发展新态势。

家政培训让全职妈妈回归社会

“如果不是‘南粵家政的技能培训，我现在还在为生活发愁。”今年26岁的李韦欣是一名全职妈妈。去年夏天的时候，当她正在为工作和出路惆怅的时候，正好收到村委会妇联的通知：仕馨学院“南粤家政”母婴护理公益培训班送课到家。得知这个消息，李韦欣二话没说就报了名，在她看来，这是非常难得的机会。

作为当地的第一批学员，李韦欣认识了仕馨学院的老师，让她了解了更多关于母婴行业的相关知识。同时，学习的过程中，李韦欣在心中慢慢开始制定自己的职业规划。

经过一期完整的学习培训班，李韦欣不但学习了专业的知识和技能，而且顺利地通过了两个科目的考试，并取得了妇婴护理和育婴员专业证书。凭着证书和技能的表现，她顺利地通过仕馨学院安排的工作面试机会，被录取到仕馨学院招生部任职课程顾问。

已开展十多批次职业技能等级认定

2020年9月，杏林护理作为家政龙头企业，申请了广东省企业职业技能认定试点;2021年，经组织专家评审并报广东省职业技能等级认定工作领导小组同意，广东省人力资源和社会保障厅核定仕馨学院作为2021年第一批社会培训评价组织，可承接省内人社部门认定的育婴员“五、四、三级”技能等级认定业务，成为走在前端的企业自主发证企业。

在省、市人社部门职业技能鉴定中心指导下，及时对企业内部员工开展职业技能等级认定工作，在企业内形成规范的技能人才培养和输送机制，至今已进行10多批次近300人次的职业技能等级认定工作。

仕馨学院院长孙敏介绍，一方面学院给企业输送了大量符合业务需要的技能人才，另一方面也让从业者有学习技能和提升技能、取得专业认证的通道。以技能等级认定促进技能人才的不断提升，企业员工结合自身的服务技能需求和业务经验，在培训过程中增加和补充与实际工作场景相关的知识与技能，让学员掌握贴合实际工作需要的知识与技能。

孙敏表示，技能人才评价是技能人才培养的“风向标”，是技能人才配置的“定位器”，是统一和规范人力资源市场的“度量衡”。

“仕馨学院乘着国家职业资格改革政策的东风，不断发展壮大，加大招生力度，与母婴行业发展紧密结合，创造更多的就业岗位，更好地服务千家万户。”孙敏说。