陈伟赞 黄楚芳

近年来，广东省人力资源服务业保持快速健康发展，从业人员数量不断增长、服务机构不断壮大、服务企业数量稳定增长、营业收入不断提高。据统计，截至2020年底，广东省人力资源服务机构近11614家，从业人员12.6万余人。人力资源服务业直接贡献经济增长的比重不断扩大，成为广东省经济增长的新引擎。

广东省充分发挥市场这只看不见的手的作用。2020年广东省民营性质人力资源服务机构数量占比超过70%。业态涵盖招聘、猎头、外包、培训、派遣、管理咨询等，人力资源服务新模式、新业态不断涌现，服务日渐多元。

当前，广东省已构建较为完备的法规政策体系，创造开放共享的良好营商环境，设立粤港澳大湾区人力资源服务产业研究院，全力打造人力资源协同发展的产业体系，广东省人力资源服务业市场主体活力不断壮大，行业发展动能被不断释放;建立省、市、县、镇四级公共人力资源服务网络，公共服务能力显著提升;健全人才顺畅流动配置机制，出台促进人才顺畅有序流动的实施意见，推动人力资源合理有序流动。

“广东省围绕人力资源服务产业，逐步构建了政府宏观指导、市场公平竞争、单位自主用人、个人自主择业、机构诚信服务的行业发展新格局。”广东省人社厅有关负责人表示。

人力资源服务产业园是人力资源服务业集聚发展的重要形式。2020年，广东省正式运营产业园12家，总建筑面积超30万平方米，营收达463亿元，产业园在促进人力资源产业集聚、企业成长、经济发展方面发挥了重要作用。……