董先峰

摘要：企业管理是企业实现经营发展目标的关键，在企业经济管理中，柔性管理的比重不断增大，能够显著提升企业管理的人性化水平，让企业组织有更多的"人情味"，这会让企业员工更愿意付出知识劳动和体力劳动，帮助企业实现经营发展目标的同时，全面提升企业经济水平和行业竞争力。本文对柔性管理与企业经济管理进行了简要分析，在分析了柔性管理的主要应用特点，以及在企业经济管理中作用的同时，提出了几点柔性管理在企业经济管理中应用策略。

关键词：柔性管理;企业;经济管理

一、柔性管理在企业经济管理中的作用

1、增加员工的创造性，提高员工的积极性

经济发展为企业带来了更好的前景，也让企业陷人激烈的市场竞争中， 如果企业想在众多企业中拔得头筹，就必须引人柔性管理弥补刚性管理的 不足。柔性管理可以调动员工的积极性、主动性，也可以增加员工的创造 力。从积极性角度来说，随着管理理念逐渐朝着现代化发展，企业应该改变对员工的强硬态度，尊重员工的需求，增加员工的认同感。宏观上站在员工的角度上考虑企业的建设与发展，让企业运转更高效。并且通过领导 层与员工积极沟通，合理利用企业的人力资源，减少工作中的摩擦与矛盾， 打造和谐、团结的企业环境。创新是企业内在的驱动力，也是国家的灵魂， 更是在世界市场上占据重要地位关键所在。柔性管理可以激发员工的创造力，在工作与活动中逐渐培养员工的创新思维。……