高丽 唐国华 蔡新苗

摘要：隨着经济社会的不断发展，企业之间的竞争也越来越激烈。文化作为一种软实力，不仅潜移默化地植入民族的凝聚力、创造力以及生命力中，也对企业的生产经营发挥着重要的作用。企业文化在现代化企业的发展过程中有着不可替代的作用，是企业的核心竞争力之一，同时，也关系着企业的可持续发展。我国把思想政治工作放在首要位置，是党的优良传统和政治优势，也是促进企业发展的要素。在新时代的背景下，企业必须将企业文化和党的思想建设结合起来，促进自身协调可持续发展。

关键词：思想政治工作;企业;文化建设;融合发展

企业在开展日常工作的过程中，要想使员工工作的积极性和主动性被充分地调动起来，就要将思想政治教育工作放在首要位置，使员工发自内 心的想要为企业发展贡献力量。我国企业开展思想政治教育工作的时间不长，大多数企业都是摸着石头过河，正在探索思想政治教育工作给企业发 展所带来的积极作用。企业要想在激烈的市场竞争中独占鳌头，就要在企 业文化中融人思想政治教育的精髓，从而使企业朝着更加健康的方向发展。

一、企业文化建设与思想政治工作的内涵

一个企业的文化是企业的凝聚力，也是企业开展生产经营和管理活动的基础性，而企业文化的发展离不开思想政治工作的指导。企业文化主要包括四大类：制度文化、精神文化、行为文化以及物质文化。企业开展文化建设活动不仅可以有效提高企业的经营管理水平，还可以激励企业员工积极向上，形成良好的工作氛围。我国企业遵循的思想政治原则是团队再造，提倡以人为本，注重弘扬崇仁精神、尚群精神以及生气生财精神。在企业人力资源管理方面做到尊重人、理解人，将优秀的传统文化理念和市场意识相结合。在经济社会的变化下，企业必须懂得依法治企，实现科学化管理。

从一定层面上来讲，思想政治工作已经实现了质的飞跃，已经从以往 的被动灌输转变成主动吸收的阶段。思想政治的根本任务和目标是构建学习型的企业工作环境，使得每一位员工树立正确的工作观念，不断学习充 实自己，树立与企业同呼吸、共命运的政治信念，使企业得以持续发展。 思想政治工作也可以促进人力资源的发展，一般来讲，人力资源管理的职 能范围是企业员工的再造和培养，据相关数据显示，职工素质的提升除专 业培训进修之外，还需要加强理念教育，这就表明思政工作有着很大的发 展空间。学习型企业氛围的营造离不开领导的重视、合理的规划、足够的物质环境，如活动室、阅览室，等等。

二、企业思想政治工作与企业文化建设的关系

（一）环境相似性

企业的思想政治工作和文化建设在环境方面具有一定的相似性，这两者都是围绕着企业这一重要的载体开展相关工作的，在实际的思想政治工作与文化建设过程中，需要对企业的发展实践进行分析，站在企业的内部 环境中，结合企业的实践和管理现状展开相关工作。因此，企业的内外两 方面环境均体现了相似性的特征。企业的内部环境指的是与企业相关的内容，例如，企业发展的技术手段、产品质量，外部环境指的则是在市场中形成的影响因素，例如，企业面临的市场竞争、生存环境、市场的经济发 展规律、国家政策指导等内容。内部环境因素和外部环境因素对于企业的发展构成成了十分显著的影响，在推进企业思想政治工作和文化建设的过程中，都不可避免地会受到客观环境的影响，作为重要的前提条件，企业思想政治工作和企业文化建设的融合与二者的环境相似性之间有着不可忽视的关联。

（二）企业文化建设与思想政治工作互为联系

思想政治工作是国有企业党务工作的重要组成部分，对企业的生产、经营等过程产生直接影响，被认为是规范企业发展思想、引导员工生产行为、提升思想政治修养的重要组成部分。企业文化则是企业价值观融合的重要体现，与员工的共同追求、企业生产愿景等息息相关。现阶段，很多企业都将企业文化作为思想政治工作延伸的重要组成部分，在两者相互联系的基础上，能够不断提高员工参与度，增加思想政治工作的活力，两者 相互贯通、同步发展。因此，对于企业党务工作而言，在思想政治工作中通过与企业的生产管理工作相结合，能够更好地指导国有企业发展。

三、企业文化建设与思想政治工作结合的路径

（一）积极推进企业文化建设，打牢思想政治工作基础

企业在长期发展过程中基础的文化是经营发展的沉淀，思政工作的建 设过程中，需要充分发挥文化的传播作用，推进思政工作有序进行。首先， 思政工作要以文化为载体，把企业文化的精神元素融人其中，把以人文本的理念落实好、发展好，同时，也促进企业的有效发展。

例如，在思想教育活动中，将企业创新和拼搏的精神融人思想政治主题教育当中去，结合时代发展的需要，不断增强思政教育的时效性。其次， 企业还要将文化要素与思政工作相互结合起来，做到良性促进，激励工作人员发挥自身价值，提高企业的经济效益，实现两者有机统一。

（二）确定思想政治工作目标

在不同的发展阶段，企业的思政内容、方法和形式也有所不同。企业在开展思想政治教育工作的时候，要全面的分析员工的实际情况，以企 业文化建设为基础，制定出切实可行的发展规划策略，推动企业实现长 远发展。不仅如此，企业在推进思政工作的过程中，还要发扬自身优势， 以更好地解决企业经营和发展过程中所遇到的问题，并利用先进的思想来实现企业文化高质量的建设，从而促进自身不断向着现代化和先进化的方向发展。

（三）加强对员工思想的关注

员工是企业发展中的重点和核心，企业未来的发展前景和管理成效在很大程度上都是由员工的综合素质所决定的，因此，将企业的思想政治工 作和文化建设融合在一起，有必要关注员工的思想动态变化，提高员工的 思想素质和整体创造力，使企业能够向着更长远的方向迈进和发展。坚持与时俱进的理念，在思想政治工作和企业文化建设中，要对教育理念进行 不断的更新和完善，使企业在面临市场竞争时能够发挥出较强的软实力优势，为员工的价值观提供正确的引导和指引。在面对负面思潮和多元文化的冲击时，保证企业的员工能够树立起正确的价值观念，积极参与企业的 事务和发展。加强对员工思想动态的关注，通过企业的思想政治工作与文化建设，让每一名员工都能够对企业所要传递的思想内涵、价值观念形成更深刻的理解，提高员工的理解能力。强调员工的主观能动性，通过文化 培训活动，使每一个员工都能够在专业化的培训中加强对思想政治观念的深刻理解，提升综合素质。调整员工心态，定期组织企业文化活动，营造良好活跃的企业文化氛围，使企业的文化精神能够在文艺活动中得到不断的宣传与普及。放松员工身心，提高员工的凝聚力，倾听员工提出的建议 和意见，结合员工的实际需求，对企业的思政工作和文化建设进行调整优 化，推进企业更好地发展。

结束语：如今全球经济一体化发展的脚步越来越快，企业要想不被社会环境所淘汰，就要不断地提升自身的综合实力，通过开展形式各样的思想政治教育工作，不断地提升企业的凝聚力和向心力，使思想政治教育工作与文化建设工作有机的融合在一起，二者相辅相成，互相影响，互相促进， 带动企业经济实现快速发展，为企业实现现代化发展找到出路。

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