陈军

摘 要：在现代企业管理理念的长期影响下，企业文化作为影响企业生存发展的关键要素，近年来逐渐受到了国内企业的高度重视，而如何实现有效的企业文化建设，也随之成为了很多企业所关注的重要问题。基于此，本文从企业管理的角度出发，对现阶段企业文化建设的重要作用进行了分析，同时以提升企业管理水平为目标，围绕加强企业文化建设的具体策略展开了探讨，希望能够对现代企业经营管理策略的优化、完善有所促进。

关键词：企业文化;管理;现代企业

引言：对于时刻承受着市场竞争压力的现代企业来说，要想从其他竞争对手中脱颖而出，在市场上占据有利地位，不仅要做好技术创新、成本控制、人才引进等方面的经营管理工作，同时也必须提高对企业文化的重视，通过长期持续、目标明确的企业文化建设，将绝大多数员工认同的共同价值观念、文化观念、企业精神构建起来，为整个企业的管理提供重要基础支撑。

一、企业文化建设在企业管理中的重要作用

（一）规范员工工作态度

在企业管理工作中，员工工作态度往往与各项管理措施、工作制度的落实推进有着直接关系。如果员工工作态度比较认真、负责，那么在面对管理人员提出的各项合理要求时，就会将其严格执行到位，使企业管理变得轻松简单，反之如员工工作态度較为所以、缺乏责任心，则可能会出现工作制度执行不到位、工作行为随意的情况，甚至是使相关工作制度、管理要求流于形式，给管理工作带来很大困难。……