岳伟

摘要：国有企业在发展过程中，逐渐形成一套基于国有企业现状和文化理念的核心价值观，该核心价值观在国有企业发展和建设期间会始终处于指导地位，影响国有企业的发展进程以及发展方向。本文主要针对在核心价值观的指导之下，国有企业文化建设和党建工作的相关策略以及方向进行探究，希望能够推动国有企业政治文化建设的进程，促进国有企业的持续稳定发展。

关键词：核心价值观;国企党建工作;企业文化建设

1前言

我国是社会主义国家，始终遵循以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的策略。国有企业作为国家经济命脉，其发展效率和发展质量直接影响国家的整体建设，这也对国有企业的政治文化建设提出更高的要求。在核心价值观视角下，国有企业党建工作与文化建设要立足于企业发展的实际和未来，顺应时代发展的潮流，充分发挥党建工作和企业文化工作的价值和优势，推动国有企业建设的不断进步。

2国有企业党建工作与文化建设与核心价值观的联系

我国国有企业相对来说已经经历了比较长的发展时间，在这个过程中，逐渐提炼出了能够符合国有企业发展策略和发展要求的精神元素与价值观，体现了企业发展的核心力量，是十分重要的资产之一。国有企业核心价值观能够帮助企业有效解决存在的矛盾和问题，推动企业可持续发展的进程，是企业各层级人员的指导准则和行为刚要。……