文／韩 文

中国石油河北销售积极打造人才强企工程，助力企业高质量发展。

◇夯实人才管理，提升人才素养。 供图/河北销售

在近期举行的中国石油集团公司2021年销售企业职业技能竞赛中，河北销售公司一线员工代表王忠伟从全国33家销售企业的132名精英选手中脱颖而出，摘得了加油站经理金牌奖项。公司收获了储运调和工团体二等奖、加油站经理团体三等奖。这是河北销售在集团公司层面赛事中取得的又一佳绩。

“十三五”以来，河北销售积极践行“人才是第一资源”的理念，始终把技能人才培养作为推动公司高质量发展的重要抓手和基础工程，通过丰富载体强赋能、畅通渠道助成长、常态练兵增本领，形成了人才磁场，员工才能成为公司高质量发展“动能”。

畅通“人尽其才”渠道

“人才强则事业强，人才兴则企业兴。要给能干敢干会干的人更大的发展空间，要把更多的人才培养聚集到我们的事业中。”河北销售公司党委书记、总经理周德军表达了强烈的人才意识。

“人才”和“发展”，是河北销售公司近年来推动高质量发展的高频词。公司把人才定义为实现企业高质量发展的“第一资源”，大兴“聚才、选才、用才”之风。

公司实施人才战略，搭建技能人才培养体系，构建了“1+2+3+4”培养体系。即依托“1”个线上平台昆仑学院，实现了“人人学、随时学、随地学”；搭建了省公司、分公司“2”级培训基地网络，夯实了员工理论基础及实操技能；打造了站经理、客户经理、便利店经理的“3”支经理人队伍，激发了公司发展的内生动力；……