■国网北京顺义供电公司 王金平

经济的不断发展，使市场的竞争越来越激烈。从电力企业的角度上来看，在这激烈的市场竞争中，为了能更好地发展，一定要认识到党建工作实施的重要性，通过有效的党建工作，调动员工的积极性，提高凝聚力，确保电力企业管理工作顺利的实施。基于此，对于电力企业来说，必须要高度认识党建工作的重要性。

电力企业党建工作的不足

电力工作的特殊性束缚了党建工作开展。由于某些基层部门“小”“散”等特点，制约了党建工作的开展。“小”即部门规模小，党员人数少，不能单独组建党组织；“散”即供电所分布相对分散，人员工作地点分散等，给企业党建工作带来很多不便。

激活党员工作兴奋点的思路还不宽。有的单位在如何培养党员、“立足岗位，建功立业”的奉献精神、如何调动党员干部职工的积极性和主动性，提高工作效率上思路不宽，办法不多，抓手不兴。

缺乏科学的党建任务规划。部分企业对党建工作没有长远的规划，没有前瞻性，没有形成有机统一的工作体系，目标不明，责任不清，更没有完善的监督约束机制。党建工作往往就事论事发现问题时候才去处理，头痛医头，脚痛医脚，缺乏针对性和预见性。

党建工作的创新有效措施

积极的创新党建宣传工作方式

建强宣传队伍。可以在每个基层单位确定1名党建信息员，成立一个宣传队伍，专门负责信息的收集、编写和报送工作，扎扎实实做好党建各项宣传工作。……